El Blog de Aderli De Leon

  Similitudes y diferencias entre las Relaciones Humanas y las Relaciones Industriales SIMILITUDES 1) alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos.  2) son el conjunto de interacciones que se da en los individuos que pertenecen a una  sociedad . 3) directivos y empleados trabajen en armonía. 4) o que lleva a crear un vínculo social armónico propiciando el desarrollo individual e intelectual. DIFERENCIAS Las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos están estrechamente relacionados, pero se trata de perfiles profesionales con diferentes responsabilidades. Analizamos las semejanzas, diferencias y su tratamiento en la oferta formativa. Las Relaciones Laborales ahondan en el marco social, mientras que los Recursos Humanos se enfocan hacia la gestión estratégica.Mientras que, los  Recursos Humanos  suelen enfocarse más hacia  la  organización y gestión de equipos , desde una visión estratégica y empresarial. Es decir, especializarse en el estudio y ...

 1) Toda empresa debe tener sus actividades a realizar dentro de la empresa esto sería toda tarea que los empleados deben cumplir. 2) Todos los empleados deben de cumplir con sus tareas ya que estas hacen parte de su trabajo y lo cual es una obligación para ellos. 3) No dejando de lado el que hay actividades realizadas fuera de la empresa estas se hacen más por convivir con las demás personas. 4) Muchas de las actividades fyera de la empresa se hacen en fechas especiales con le fin de ayudar a tener mejor armonía en el trabajo. 5) Podemos tomar algunos ejemplos que podrían ser los convivios algunas tardes de deporte o selebraciones del día de la madre y del padre.

  Actividades que se realizan dentro de la empresa Este apartado tiene como objetivo exponer la idea básica del proyecto de empresa, así como explicar la oportunidad de negocio e identificarla. Será necesario comentar los riesgos y factores claves que fundamenten el éxito de la idea. Realice una breve descripción de las razones u objetivos que se persiguen a corto y medio plazo mediante la creación de la empresa (dinero, autoocupación, independencia, solidez profesional...). Paralelamente, se trata de plantear las repercusiones que representará ser empresario a nivel personal, (más responsabilidad, más dedicación,...). Algunas razones para crear la empresa son: Ser su propio jefe Tenía una idea para poner en marcha/detectó una oportunidad Aprovechar subvenciones Mejora de la situación económica personal Cobro único de la prestación por desempleo Por tradición familiar Las circunstancias personales eran propicias Imposibilidad de encontrar trabajo Objetivos que se desean conseguir A...

 ventajas de las relaciones dentro de las empresas Genera confianza y credibilidad en su público objetivo.  Por medio de las estrategias de relaciones públicas, las empresas utilizan las comunicaciones basadas en la información noticiosa de manera clara y concisa. Contribuye al posicionamiento de la marca en el mercado.  Las relaciones públicas efectivas requieren planificación, recursos y compromisos establecidos en un mediano a largo plazo para crear y mejorar la construcción de la marca. Captan nuevos clientes.  La exposición de la marca, mediante una correcta presencia en los medios de comunicación, genera notoriedad de la marca ante sus inversionistas, empleados, clientes proveedores y autoridades. Posicionan como fuente veraz ante los medios.  El objetivo primordial es el de establecer relaciones directas y positivas entre la organización y los medios de comunicación, con ello la audiencia lo percibe como referente de confianza y credibilidad. consecuencia...

 1) Se puede generar confianza hacia los demás empleados por medio de las relaciones y estrategías donde estos puedan participar y integrarse a los equipos. 2)  Las relaciones públicas efectivas requieren planificación, recursos y compromisos  ya que el formar una buena relación requiere de sabeer tambíen como tratmos a los demás. 3) El tener una buena relación con los empreados es de suma importancia para que así todo dentro de la empresa pueda funcionar de la mejor manera y puedan trabajar entre equipos. 4)  Los desequilibrios de conducta, y las crisis de pánico, la depresión, y estrés, son algunos ejemplos de las patologías que se van acrecentando día a día en la sociedad.  5) El muchas veces no entenderse o llegar a una conclusión de todas las opiniones brindadas sin llegar a un conflicto es un poco complicado al momento de trabajar con las demás personas.

 𑪡La ética y la moral son muy importantes en todos los aspectos tomando en cuenta que dentran nuestos valores y la manera en que tratamos a las demás personas. 𐪊En una empresa es muy importante el tener simepre presente la ética y la moral siempre tratar bien a las demás personas comprendiendo sus culturas y sus actividades que estos realizan la ética no es solo llevarse bien también inclulle en cuidar y valorasr el esfuerzo de los demás. ꠨La moral es todo lo que esta persona tiene culturas o actitudes que son traidos desde pequeños y hoy en día lo ponen en práctica aquí la importancia de tratar siemrpe de dar buena imagen para dar a concocer los buenos conocimientos y valores que como personas tenermos. 𑱄La ética y la moral en la sociedad entra el respetar siempre los epacios y opiniones de las demás personas tratando siempre con respeto y respetar las culturas. 𑪡El pilar en la sociedad es la familia ya que esta nos enseña a tener honrradez y respeto no dejando a un lado la ho...