Conclusiones

 1) Se puede generar confianza hacia los demás empleados por medio de las relaciones y estrategías donde estos puedan participar y integrarse a los equipos.

2) Las relaciones públicas efectivas requieren planificación, recursos y compromisos ya que el formar una buena relación requiere de sabeer tambíen como tratmos a los demás.

3) El tener una buena relación con los empreados es de suma importancia para que así todo dentro de la empresa pueda funcionar de la mejor manera y puedan trabajar entre equipos.

4) Los desequilibrios de conducta, y las crisis de pánico, la depresión, y estrés, son algunos ejemplos de las patologías que se van acrecentando día a día en la sociedad. 

5) El muchas veces no entenderse o llegar a una conclusión de todas las opiniones brindadas sin llegar a un conflicto es un poco complicado al momento de trabajar con las demás personas.