Relaciones Industriales

Se refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores).

Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa.

Las relaciones industriales se encarga de mantener un vínculo positivo entre la administración de empresas y los trabajadores. Como disciplina las relaciones industriales tienen la convicción de que uno de los principales aspectos positivos que una empresa puede tener son las personas que trabajan en ella. Por lo tanto para que una organización tenga éxito en el mundo de los negocios, es necesario que la parte directiva mantenga una relación de armonía con los empleados.

Este término surge durante la mitad del siglo XX, como consecuencia de la expansión de la industria durante la segunda guerra mundial y por el incremento en la afiliación sindical.

Al hablar de relaciones industriales se está haciendo referencia a la administración de recursos humanos, el cual tiene por objetivo administrar las capacidades del personal orientados hacia una mayor productividad y a una inclusión definitiva en el mercado.

Su misión es disminuir todo tipo de riesgo que atente contra la salud física o mental del trabajador, para cooperar al mantenimiento de las condiciones ambientales, para un buen desarrollo en las labores del día a día del personal.